Participez à la nouvelle étude sur l’attractivité des métiers en agences

Les métiers de la communication évoluent rapidement. Nouvelles expertises, nouvelles attentes des collaborateurs, transformation des organisations : le travail en agence change, et avec lui la manière dont il est perçu. Pour mieux comprendre ces évolutions, l’AACC, en partenariat avec L’Association Nationale des Communicants et Occurrence, lance une nouvelle étude sur l’attractivité des métiers en agences.

Pourquoi cette étude est essentielle

L’objectif est simple : comprendre comment les métiers de la communication sont perçus aujourd’hui, identifier leurs forces et leurs fragilités, et mesurer ce qui attire, ou freine les talents dans notre secteur.

Il s’agit aussi de savoir si l’attractivité a progressé, stagné ou diminué depuis la première vague. Une approche affinée par profil (âge, statut, famille de métiers, parcours) permettra de mieux cerner les attentes spécifiques des différents types de collaborateurs et d’adapter les actions en conséquence.

Ce que la première étude a déjà permis

La précédente enquête a constitué un jalon majeur pour le secteur. Elle a notamment contribué à la création de la cartographie des métiers de la publicité, aujourd’hui devenue un référentiel clé, accessible sur le site de l’AFDAS.

Ce travail a amélioré la lisibilité des métiers auprès des jeunes et des écoles, clarifié les rôles, les compétences et les parcours en agence, et renforcé l’attractivité du secteur auprès des nouvelles générations.

À quoi serviront concrètement vos réponses ?

Les résultats de cette nouvelle étude auront des retombées directes et opérationnelles.

Pour l’AACC, ils permettront de renforcer les prises de parole auprès des pouvoirs publics, d’orienter les actions dans les écoles et d’alimenter les travaux de la commission sociale.

Pour les agences, ces données actualisées seront un outil stratégique : ajuster leur politique de marque employeur, mieux attirer et fidéliser les talents, comprendre les attentes réelles de leurs collaborateurs.

Pour l’ensemble du secteur, l’enjeu est de construire un diagnostic partagé sur l’attractivité des métiers, d’identifier les leviers prioritaires à activer collectivement et de valoriser la richesse, l’utilité et la dynamique du travail en agence.

Votre voix compte

Vous êtes les mieux placé·es pour parler de votre métier et de votre réalité professionnelle. Quelques minutes suffisent pour contribuer à une vision plus juste et plus précise de notre secteur.

Plus les réponses seront nombreuses, plus les résultats seront fiables, utiles et crédibles. Vos réponses permettront d’améliorer la perception des métiers, les parcours professionnels et la capacité d’attraction des agences.

Participer à l'étude