Harcèlement moral et sexuel, agissements sexistes (managers)

Objectifs

• Connaître et détecter le harcèlement moral, sexuel, agissement sexiste
• Comprendre les conséquences sur la victime et le collectif.
• Maîtriser le cadre légal : obligations de l’employeur, responsabilité et sanctions encourues par l’auteur·rice
• Comprendre son rôle dans la prévention des comportements inappropriés au travail et être outiller pour l’exercer

Programme

• Les définitions et les manifestations des harcèlement moral, sexuel, agissement sexiste
• Les limites : conflit/violence, l’humour/sexisme, séduction/ harcèlement
• Le cadre légal : obligations, responsabilités et sanctions
• Les conséquences sur la victime et sur le collectif
• Le rôle de manager (écoute, recadrage et prévention)

Méthode

• Quiz, nuage de mots, étude de cas, brainstorming collectif, vidéo débat.
• Apports théoriques.
• Questionnaire de satisfaction en aval.

Intervenantes

Julie Peigné

Consultante, formatrice et juriste droit pénal.

Consultante, formatrice, et juriste en droit pénal. Depuis plusieurs années, Julie Peigné accompagne les agences de l’AACC en mobilisant une double expertise : la prévention et le traitement des comportements inappropriés, ainsi que la promotion du bien travailler ensemble et de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) au travail. Elle adopte une approche bienveillante et non culpabilisante, favorisant le dialogue et la mise en action, au plus près des réalités de terrain.