Le changement de fréquence d’accès au télétravail pendant la crise sanitaire a redessiné le rôle des managers qui ont du s’adapter à vitesse grand V à de nouvelles méthodes de travail et problématiques.
Face à ces évolutions et pour ne pas tomber dans la déshumanisation du métier, il essentiel de renforcer leurs compétences managériales en distanciel, en leur permettant d’adopter les bons outils et pratiques du travail à distance.